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SAFIMA – Ihr Parter beim betrieblichen Gesundheitsmanagment

Mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagements (kurz BGM) optimieren Sie Belastungen ihrer Beschäftigten und stärken deren persönlichen Ressourcen. Durch gute Arbeitsbedingungen und Lebensqualität am Arbeitsplatz fördern sie die Gesundheit und Motivation nachhaltig. Gleichzeitig erhöhen Sie auch die Produktivität, Produkt- und Dienstleistungsqualität und Innovationsfähigkeit ihres Unternehmens.

Hier entsteht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Win-Win-Situation”. Sie verbessern Ihr Unternehmensimage als “Guter Arbeitgeber” im Sinne der sozialen Verantworlichkeit gegenüber Arbeitnehmern. Letzteres ist angesichts der demografischen Entwicklung und dem damit verbundenen Konkurrenzkampf um qualifizierte Nachwuchskräfte nicht zu unterschätzen.

Die Idee des Betrieblichen Gesundheitsmanagements geht zum einen auf die Ottawa von 1986 zurück. Deren Ziel ist die Befähigung der Bevölkerung zu einem selbstbestimmten Umgang mit Gesundheit sowie die gesundheitsförderliche Gestaltung der Lebens– und Arbeitswelt. Zum anderen wurzelt sie im betrieblichen Arbeitsschutz, der auf eine lange Tradition zurückblicken kann.

Ein ganzheitlicher BGM-Ansatz für Ihr Unternehmen sollte die betriebliche Gesundheitsförderung, Verbesserung der Führungskultur, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sowie Aufgaben der altersgerechten Arbeitsgestaltung berücksichtigen.

Ihre Erfolgsfaktoren bei Einsatz von BGM

  • Mitarbeiterbindung durch zusätzliche, für Mitarbeiter positiv erlebbare Arbeitgeberleistungen
  • Wettbewerbsvorteile bei der Personalgewinnung
  • Imagegewinn bei Mitbewerbern und Kunden
  • Produktivitätssteigerung durch Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und erhöhte Identifikation mit dem Unternehmen
  • Durch bessere Versrogung im Krankheitsfall wird eine frühere Genesung  gefördert

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